Clémence Berson
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Clémence Berson est une chercheuse senior en économie à la Banque de France, à la Direction générale des études et des relations internationales, au service des réformes structurelles. Elle s'intéresse en particulier au marché du travail et à ses réformes. Elle est également affiliée à l'Université Paris 1. Avant de rejoindre la Banque de France, elle a travaillé à la Direction Générale du Trésor.
https://sites.google.com/site/clemenceberson/home
clemence.berson@banque-france.fr
Fonction actuelle
Chargée de mission au Service d’étude des politiques structurelles
Fonctions antérieures
Économiste à la Direction Générale du Trésor (2012-2014) - Chercheuse en économie au Centre d’étude de l’emploi (2011-2012)
Diplôme
Doctorat en Économie, Université Paris 1 - École d’Économie de Paris ; M2R en économétrie à l’Université Paris 1 - École d’Économie de Paris ; M1 de gestion, option finance à l’Université Paris XII - École Normale Supérieure de Cachan en Économie et Gestion
Thème de recherche
Économie du travail, concurrence
Contact
+33 (0)1 42 92 96 94
Banque de France, 49-1374 DGEI-DEMS-SEPS, 75049 Paris Cedex 01
La charge cognitive induite par les contraintes financières : Estimations issues d’enquêtes sur les salaires
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Réduire la segmentation du marché du travail par des incitations financières ? (en anglais)
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1er trimestre 2015
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Articles
Revues à comité de lecture
Outsourcing human resources as a solution to prevent discrimination: Evidence from a correspondence study, avec M. Laouenan et E. Valat, dans Labour Economics, 2020, vol. 64
Asymmetric wage adjustment et employment in European firms avec P. Marotzke, R. Eterton, A. Bairrao, P. Thoth, dans The B.E. Journal of Macroeconomics, June 2020, vol. 20(2), pages 1-25
Non-base wage components as a source of wage adaptability to shocks: Evidence from European firms, 2010-2013, avec J. Babecky, L. Fadejeva, A. Lamo, P. Marotzke, F. Martins et P. Strzelecki, dans IZA Journal of Labor Policy, 2019, 8:1
Fixed-term contracts et labor market duality in France, dans De Economist, December 2018, vol. 166 (4), pp. 455-476.
Local labor markets and taste-based discrimination, dans IZA Journal of Labor Economics, 2016, vol. 5, n°1, pp. 1-21.
Private vs Public Sector Wage Gap: Does Origin Matter?, dans Metroeconomica, à paraître.
Financial incentives and labour market duality (2015), avec N. Ferrari, Labour Economics, Décembre 2015, vol. 37, pp.77-92.
Testing : la difficulté de l'interprétation de la discrimination à l'embauche, dans Travail et Emploi, Juillet septembre 2013, n°135, pp.27-40.
Concurrence imparfaite et discrimination sur le marché du travail, dans Revue Économique, Mai 2011, vol.62(3), pp.409-417.
Autres revues
- Wage bargaining in Europe: A wide range of increasingly decentralised models since the crisis, avec E. Jousselin, Bulletin de la Banque de France, Banque de France, No. 2017, Été 2018
- Appréhender les discriminations avec la méthode du testing, Chroniques du CNIS : La mesure des discriminations dans l'emploi, mars 2018, p.5-6.
- Does the Phillips curve still exist?, avec L. de Charsonville, P. Diev, V. Faubert, L. Ferrara, S. Guilloux-Nefussi , Y. Kalantzis, A. Lalliard, J. Matheron et M. Mogliani, Rue de la Banque, Banque de France, issue 56, february 2018
- What policy to reduce labour market segmentation?, avec N. Ferrari, Rue de la Banque, No. 35, Décembre 2016
- The labour market: institutions et reforms Summary of the third Labour Market Conference held in Aix-en-Provence on 1 et 2 December 2016 by the Aix-Marseille School of Economics et the Banque de France, avec C. Malgouyres et S. Ray, Bulletin de la Banque de France, Banque de France, No. 45, Été 2017, pp. 45-52
- The labour market: institutions et reforms. Summary of the fourth Labour Market Conference held in Paris on 3-4 December 2015, organised by the Aix-Marseille School of Economics et the Banque de France, avec C. Malgouyres et S. Roux, Bulletin de la Banque de France, Banque de France, No. 42, Été 2016, pp. 47-55
Les réformes des marchés du travail en Europe, avec M-E. de la Serve, dans Futuribles, 29 mars 2016.
Autres
Réduire la segmentation du marché du travail par des incitations financières ?, (2013), avec N. Ferrari, Les Cahiers de la DG Trésor, n°2013-04, Octobre 2013, pp. 1-48
Does Competition Induce Hiring Equity?, (2012), CES Working Papers, 2012.19.
Competition and Discrimination: A Not So Obvious Relationship, (2011), CES Working Papers, 2011.05.
Private vs. Public Sector: Discrimination against Second Generation Immigrants in France, (2009), CES Working Papers 2009.59.
Mis à jour le : 28/07/2020 16:05