L’outil de suivi des salaires de la Banque centrale européenne (BCE), qui ne couvre que les accords collectifs de salaires en vigueur, indique une croissance des salaires négociés incluant les paiements ponctuels lissés de 4,6 % en 2024 (sur la base d’une couverture moyenne de 49,6 % des salariés dans les pays participants) et de 3,2 % en 2025 (sur la base d’une couverture moyenne de 47,0 %). L’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés indique une croissance moyenne des salaires négociés de 4,8 % en 2024 et de 2,9 % en 2025. La dynamique à la baisse de l’outil de suivi prospectif des salaires reflète en partie l’impact mécanique d’importants paiements ponctuels (versés en 2024, mais qui ne sont plus pris en compte en 2025) et une concentration des hausses de salaire en 2024 dans certains secteurs prévoyant des hausses sur plusieurs années. L’outil de suivi des salaires excluant les paiements ponctuels indique une croissance de 4,1 % en 2024 et de 3,8 % en 2025.
Pour le premier trimestre 2026, l’outil global de suivi des salaires de la BCE s’établit à 1,7 % (après 1,8 % au quatrième trimestre 2025 et 4,6 % au premier trimestre 2025), l’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés s’établit à 2,5 % (après 3,0 % au quatrième trimestre 2025 et au même niveau qu’au premier trimestre 2025) et l’outil de suivi des salaires de la BCE excluant les paiements ponctuels ressort à 2,6 % (après 3,1 % au quatrième trimestre 2025 et 4,4 % au premier trimestre 2025). La couverture des salariés au premier trimestre 2026 s’établit à 32,5 % (contre 45,3 % au trimestre précédent). La signature de nouveaux accords salariaux devrait renforcer les signaux provenant de l’outil de suivi des salaires de la BCE pour le premier trimestre 2026. Pour plus de détails, cf. graphique 1 et tableau 1.
Depuis la dernière publication des données en juin 2025, l’outil de suivi des salaires de la BCE a été élargi pour inclure les accords collectifs en Belgique (avec effet rétroactif à partir de janvier 2021). L’horizon prospectif a également été prolongé jusqu’à fin mars 2026.