L’outil de suivi des salaires de la Banque centrale européenne (BCE), qui couvre les accords collectifs de salaires en vigueur, indique une croissance des salaires négociés incluant les paiements ponctuels lissés de 4,6 % en 2024 (sur la base d’une couverture de 50,1 % des salariés dans les pays participants) et de 3,2 % en 2025 (sur la base d’une couverture de 47,9 %). L’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés indique une croissance des salaires négociés de 4,8 % en 2024 et de 2,9 % en 2025. La tendance à la baisse de l’outil de suivi prospectif des salaires reflète en partie l’impact mécanique d’importants paiements ponctuels (versés en 2024, mais qui ne sont plus pris en compte en 2025) et une concentration des hausses de salaire en 2024 dans certains secteurs prévoyant des hausses sur plusieurs années. L’outil de suivi des salaires excluant les paiements ponctuels indique une croissance de 4,1 % en 2024 et de 3,8 % en 2025.
Pour le premier semestre 2026, l’outil global de suivi des salaires de la BCE s’établit à 1,7 % (après 2,1 % au second semestre 2025 et 4,3 % au premier semestre 2025), l’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés s’établit à 2,4 % (après 2,6 % au second semestre 2025 et 3,3 % au premier semestre 2025) et l’outil de suivi des salaires de la BCE excluant les paiements ponctuels ressort à 2,5 % (après 3,3 % au second semestre 2025 et 4,3 % au premier semestre 2025). La couverture des employés au premier semestre 2026 s’est établie à 29,7 % (33,3 % au premier trimestre et 26,0 % au deuxième trimestre), après les 46,3 % enregistrés au quatrième trimestre 2025. La signature de nouveaux accords salariaux devrait renforcer les signaux provenant de l’outil de suivi des salaires de la BCE pour le premier semestre 2026, alimentant l’indicateur sur la couverture des salariés à partir de ses niveaux actuellement relativement bas. Pour plus de détails, cf. graphique 1 et tableau 1.
Depuis la dernière publication des données en juillet 2025, l’outil de suivi des salaires de la BCE a été élargi pour inclure rétroactivement les accords collectifs en Belgique à partir de janvier 2013. L’horizon prospectif a également été prolongé jusqu’à fin juin 2026.
Dans l’ensemble, l’outil de suivi des salaires de la BCE peut faire l’objet de révisions, et sa composante prospective ne doit pas être interprétée comme une prévision, car elle prend en compte uniquement les informations disponibles pour les accords collectifs en vigueur. En outre, l’outil de suivi des salaires de la BCE ne suit pas précisément l’indicateur de croissance des salaires négociés, et des écarts sont à prévoir au fil du temps. Pour une évaluation plus complète des évolutions des salaires dans la zone euro, veuillez consulter les projections macroéconomiques de septembre 2025 établies par les services de l’Eurosystème pour la zone euro, qui indiquent un taux de croissance annuel de la rémunération par tête dans la zone euro de 3,4 % en 2025 et de 2,7 % en 2026.
La BCE publie quatre indicateurs de suivi des salaires pour l’agrégat des huit pays participants de la zone euro sur le portail de données de la BCE.