Document de travail

Hétérogénéité des entreprises et impact de la politique monétaire sur la demande de travail

Mise en ligne le 17 Juillet 2026
Auteurs : Gert Bijnens, John Hutchinson, Arthur Saint-Guilhem

Document de travail n° 1053. La politique monétaire affecte de manière asymétrique la réaction de l’emploi des entreprises à un choc d’activité et joue un rôle dans l’amortissement des ajustements de l’emploi au cours du cycle économique. En combinant des données annuelles d’entreprises jusqu’en 2020 avec des données trimestrielles d’entreprises jusqu’en 2023, ainsi que des surprises de politique monétaire à haute fréquence, nous montrons que, pour une variation donnée de la production, la politique monétaire influence la mesure dans laquelle les entreprises adoptent des comportements de rétention de main-d’œuvre. En outre, cet effet est asymétrique : une politique monétaire restrictive réduit la rétention de main d’œuvre de deux à trois fois plus qu’une politique accommodante ne l’augmente. Enfin, nous examinons le rôle des conditions de financement et des caractéristiques démographiques des entreprises.

Employment adjustment after a 10% decline in output

Firm Level Heterogeneity and the Impact of Monetary Policy on Labour Demand
Illustrative example for a firm with 1,000 employees. Firms facing accommodative monetary policy reduce employment less than firms facing restrictive monetary policy following the same decline in output, reflecting stronger labour-hoarding behaviour. The figure also illustrates the paper’s main finding that restrictive monetary policy has a stronger effect on employment adjustment than accommodative monetary policy.

Mots-clés : rétention de main-d’œuvre, transmission de la politique monétaire, hétérogénéité des entreprises, ajustement de l’emploi, contraintes financières. 
Codes JEL : E52, J23, E32.

Mise à jour le 17 Juillet 2026