Le label GEEIS-IA a pour objectif de contribuer à la création d’une culture européenne et internationale commune en matière d'égalité professionnelle, de valoriser les pratiques des entreprises et de sensibiliser toute la chaîne d’élaboration de l’IA à son développement de manière responsable et inclusive. L’audit réalisé par le Bureau Véritas est basé sur sept critères combinant politique RH et démarche d’égalité : diversité professionnelle, recrutements et actions de formation en faveur de la féminisation des métiers IT, déontologie, projets basés sur intelligence artificielle de confiance.
Vingt-cinq intervenants issus de plusieurs directions générales de la Banque de France se sont mobilisés, valorisant ainsi toute la coordination et l’engagement de la Banque de France pour l’IA inclusive. Le pragmatisme de la démarche adopté a été souligné mettant au cœur de l’action l’intégration dans les valeurs de la Banque, l’engagement et la mobilisation.