L’outil de suivi des salaires de la Banque centrale européenne (BCE), qui couvre les accords collectifs de salaires en vigueur, indique une croissance des salaires négociés incluant les paiements ponctuels lissés de 3,2 % en 2025 (sur la base d’une couverture de 51,5 % des salariés dans les pays participants) et de 2,3 % en 2026 (sur la base d’une couverture de 43,2 %).
Par rapport aux données publiées en mai 2026, l’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels lissés est globalement non révisé pour 2026. L’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés indique une croissance des salaires négociés de 3,0 % en 2025 et de 2,6 % en 2026. L’outil de suivi des salaires excluant les paiements ponctuels indique un ralentissement de la croissance des salaires négociés, de 3,8 % en 2025 à 2,6 % en 2026.
L’outil global de suivi des salaires de la BCE est mieux adapté pour décrire la dynamique trimestrielle ou mensuelle des salaires négociés dans la mesure où il lisse les paiements ponctuels au fil du temps. Dans le même temps, l’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés est mieux adapté pour décrire la dynamique annuelle.
Pour 2026, l’outil global de suivi des salaires de la BCE s’établit à 1,8 % en moyenne au premier trimestre, 2,1 % au deuxième trimestre, et 2,6 % aux troisième et quatrième trimestres. Cette hausse en cours d’année reflète l’atténuation de l’effet baissier mécanique des paiements ponctuels importants effectués en 2024, mais pas en 2025. Cet effet mécanique devrait pratiquement disparaître courant 2026 dans l’indicateur global.
L’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés reflète des perspectives plus stables que les années précédentes pour la croissance des salaires négociés en 2026 (s’établissant en moyenne à 2,9 % au premier trimestre, 2,6 % au deuxième trimestre et 2,5 % aux troisième et quatrième trimestres). L’outil de suivi des salaires hors paiements ponctuels devrait continuer d’osciller autour de 2,6 % en 2026 (s’établissant en moyenne à 2,7 % au premier trimestre et à 2,6 % pour le reste de l’année), ce qui indique une dynamique des salaires négociés de base plus modérée que ces dernières années.
La couverture des salariés en 2026 s’est établie à 46,4 % au premier trimestre, à 44,8 % au deuxième trimestre, à 41,1 % au troisième trimestre et à 40,4 % au quatrième trimestre. Pour plus de détails, cf. graphique 1 et tableau 1.
L’horizon prospectif de l’outil de suivi des salaires reste inchangé jusqu’en décembre 2026. Avec la signature de nouveaux accords et l’augmentation progressive de la couverture des contrats allant au-delà de 2026, l’horizon prospectif de l’outil de suivi des salaires sera étendu au premier trimestre 2027 dans la publication des données de juillet 2026.
Dans l’ensemble, l’outil de suivi des salaires de la BCE peut faire l’objet de révisions, et sa composante prospective ne doit pas être interprétée comme une prévision, car elle prend en compte uniquement les informations actuellement disponibles pour les accords collectifs en vigueur. En outre, l’outil de suivi des salaires de la BCE ne suit pas précisément l’indicateur de croissance des salaires négociés, et des écarts sont à prévoir au fil du temps. Pour une évaluation plus complète des évolutions des salaires dans la zone euro, veuillez consulter les projections macroéconomiques de juin 2026 établies par les services de l’Eurosystème pour la zone euro, qui indiquent un taux de croissance annuel de la rémunération par tête dans la zone euro de 3,2 % en 2026.
La BCE publie quatre indicateurs de suivi des salaires pour l’agrégat des neuf pays participants de la zone euro sur le portail de données de la BCE.
