L’outil de suivi des salaires de la Banque centrale européenne (BCE), qui couvre les accords collectifs de salaires en vigueur, indique une croissance des salaires négociés incluant les paiements ponctuels lissés de 3,2 % en 2025 (sur la base d’une couverture de 50,7 % des salariés dans les pays participants) et de 2,3 % en 2026 (sur la base d’une couverture de 39,7 %). Comme de nouveaux accords sont en train d’être conclus en 2026, la couverture diminue progressivement sur l’horizon prospectif.
Par rapport aux données publiées en février 2026, l’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels lissés a été révisé à la baisse de 0,1 point de pourcentage pour 2026. L’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés indique une croissance des salaires négociés de 3,0 % en 2025 et de 2,6 % en 2026 (révisé à la baisse de 0,1 point de pourcentage pour 2026). L’outil de suivi des salaires excluant les paiements ponctuels indique un ralentissement de la croissance des salaires négociés, de 3,9 % en 2025 à 2,6 % en 2026 (révisé à la baisse de 0,1 point de pourcentage pour 2026).
L’outil global de suivi des salaires de la BCE est mieux adapté pour décrire la dynamique trimestrielle ou mensuelle des salaires négociés dans la mesure où il lisse les paiements ponctuels au fil du temps. Dans le même temps, l’outil de suivi des salaires de la BCE intégrant les paiements ponctuels non lissés est mieux adapté pour décrire la dynamique annuelle.
Pour 2026, l’outil global de suivi des salaires de la BCE s’établit à 1,9 % en moyenne au premier trimestre, 2,1 % au deuxième trimestre, 2,5 % au troisième trimestre et 2,6 % au quatrième trimestre. Cette hausse au cours de l’année reflète principalement des effets statistiques liés au traitement de paiements ponctuels antérieurs plutôt qu’à de nouvelles pressions salariales. Ces effets mécaniques devraient pratiquement disparaître de l’indicateur global dans le courant de l’année.
