L'index Égalité professionnelle F/H pour 2025

Mise en ligne le 27 Février 2026

L'index Égalité professionnelle F/H de la Banque de France pour 2025 est de 93 points sur 100.

Écart de rémunération par tranche d’âge et par catégorie : 38 sur 40
Écart de taux d’augmentations individuelles : 20 sur 20
Écart de taux de promotions : 15 sur 15
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 sur 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10

Retrouvez les chiffres clefs de l’égalité Femmes – Hommes et les engagements de la Banque de France dans la rubrique :

Mise à jour le 27 Février 2026