L’outil global de suivi des salaires de la Banque centrale européenne (BCE), qui couvre les accords collectifs de salaires en vigueur avec un lissage des paiements ponctuels sur 12 mois, indique une croissance des salaires négociés de 2,3 % en 2026 (sur la base d’une couverture de 46,2 % des salariés dans les pays participants). L’outil de suivi s’établit à 2,7 % pour le second semestre 2026 (sur la base d’une couverture de 45,6 %) et à 2,8 % pour le premier semestre 2027 (sur la base d’une couverture de 31,8 %), et diminue à 2,4 % pour le troisième trimestre 2027 (sur la base d’une couverture encore relativement faible de 23,3 %). Le niveau relativement faible de l’outil de suivi des salaires au premier semestre 2026 continue de refléter l’impact mécanique à la baisse des paiements ponctuels qui ont été initialement versés au second semestre 2024 et qui n'ont pas été renouvelés l’année suivante. Ces effets se dissipent complètement au second semestre 2026.
Par rapport à la publication des données de septembre 2026, l’outil global de suivi des salaires a été légèrement révisé à la hausse pour le second semestre 2026 et pour le premier semestre 2027, d’environ 0,1 point de pourcentage en moyenne.
L’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés s’établit à 2,4 % pour le troisième trimestre 2027, après 2,7 % pour le premier semestre 2027 et pour l’ensemble de l’année 2026. L’outil de suivi des salaires excluant les paiements ponctuels se ralentit pour s’établir à 2,5 % au troisième trimestre 2027, après 2,9 % au premier semestre 2027, et s’établit à 2,6 % en moyenne pour 2026, continuant d’indiquer un périmètre limité pour les paiements ponctuels dans les accords issus de la négociation collective récemment conclus. Hors paiements ponctuels, l’outil de suivi des salaires de la BCE s’établit en moyenne à 2,8 % au cours des trois premiers trimestres 2027, indiquant une croissance permanente des salaires négociés légèrement supérieure à celle enregistrée pour l’ensemble de l’année 2026.
L’outil global de suivi des salaires de la BCE est mieux adapté pour décrire la dynamique trimestrielle ou mensuelle des salaires négociés dans la mesure où il lisse les paiements ponctuels au fil du temps. En revanche, l’outil de suivi des salaires de la BCE incluant les paiements ponctuels non lissés est mieux adapté pour décrire la dynamique annuelle des salaires négociés.
L’horizon prospectif de l’outil de suivi des salaires a été prolongé jusqu’à fin septembre 2027. Avec la signature de nouveaux accords et l’augmentation progressive de la couverture des contrats allant jusqu’à 2027, l’horizon prospectif de l’outil de suivi des salaires sera de nouveau prolongé jusqu’à l’ensemble de l’année 2027 lors de la publication des données de décembre 2026. La couverture des salariés pour 2026 s’établit à 46,2 %, mais diminue significativement pour revenir à 31,8 % au premier trimestre 2027 et à 23,3 % au troisième trimestre 2027.
La couverture des salariés reste limitée pour le troisième trimestre 2027 et augmentera de façon régulière au fil du temps avec la signature de nouveaux accords salariaux. La couverture des salariés pour 2026 et le premier semestre 2027 est globalement comparable à celle enregistrée à la même période l’année dernière, comme indiqué dans la publication des données de novembre 2025. Pour plus de détails, cf. graphique 1 et tableau 1.
Dans l’ensemble, l’outil de suivi des salaires de la BCE peut faire l’objet de révisions, et sa composante prospective ne doit pas être interprétée comme une prévision, car elle prend en compte uniquement les informations actuellement disponibles pour les accords collectifs en vigueur. En outre, l’outil de suivi des salaires de la BCE ne suit pas précisément l’indicateur de croissance des salaires négociés, qui est agrégé pour la zone euro sur la base des données par pays relatives à la croissance des salaires négociés calculées par des sources nationales (cf. graphique 1, partie gauche). Par conséquent, des écarts par rapport à l’indicateur de croissance des salaires négociés sont à prévoir au fil du temps.
Pour une évaluation plus complète des évolutions des salaires dans la zone euro, veuillez consulter les projections macroéconomiques de septembre 2026 établies par les services de la BCE pour la zone euro, qui indiquent un taux de croissance annuel de la rémunération par tête de 3,3 % en 2026.
La BCE publie quatre indicateurs de suivi des salaires pour l’agrégat des neuf pays participants de la zone euro sur le portail de données de la BCE. La publication des données à la suite de la réunion du Conseil des gouverneurs de décembre 2026 se fera exceptionnellement le 18 décembre 2026.
